Opinión sobre Jump 2026

¿Qué es Jump en 2026?

Jump es una empresa de portage salarial online (fórmula francesa de empleo a través de una empresa paraguas). El principio del portage: tú encuentras a tus clientes y fijas tu tarifa, pero es Jump quien les factura, quien te contrata con un CDI (contrato indefinido) y quien te paga un salario con nómina. Así cotizas para la jubilación y el paro, con seguro de salud y previsión, sin crear una sociedad ni llevar contabilidad.

El portage salarial de Jump es una fórmula francesa: estás contratado bajo derecho francés, con cotizaciones sociales francesas. Si eres un freelancer extranjero que vive y trabaja en Francia, funciona para ti como para cualquier freelancer francés.

Lo que distingue a Jump de las empresas de portage clásicas es su modelo de precios: nada de porcentaje sobre tu facturación, sino una suscripción mensual por tramos. Es el punto que hay que mirar primero, porque la diferencia de coste con un portage al 5 o al 10 % se vuelve enseguida importante en cuanto facturas bien.

Las tarifas: una suscripción por tramos

Esto es lo que muestra la página de tarifas de Jump (consultado en octubre de 2026). La suscripción va de 99 a 249 € sin IVA al mes y depende de la facturación cobrada en Jump durante los últimos 12 meses: 99 € de 0 a 45 000 €, 149 € de 45 000 a 70 000 €, 199 € de 70 000 a 100 000 € y 249 € a partir de ahí. Siempre empiezas en 99 €, y la tarifa tiene un tope de 249 € al mes sea cual sea tu facturación.

No hay comisión sobre tu facturación, ni permanencia, ni gastos de gestión, de entrada o de salida. Jump da este ejemplo: un independiente que factura 120 000 € sin IVA al año paga 249 € al mes, cuando una comisión del 5 % saldría a 500 € al mes. Cuidado con las páginas antiguas, que hablaban de una permanencia de 12 meses para la tarifa de 99 €: ya no es lo que muestra la web.

Entrando por nuestro enlace, tienes -50 % en el primer mes de suscripción: las condiciones están en la página código promocional de Jump.

Lo que obtienes

Un CDI con derechos al paro recargados, bajas por enfermedad, permisos de maternidad y paternidad, seguro de salud y previsión (a través de Kenko según Jump), vales de comida con Swile, un seguro de RC Pro (responsabilidad civil profesional) y ventajas como cheques cultura o ahorro salarial. En el día a día, envías tus facturas en dos clics, Jump cobra y gestiona lo administrativo, y sigues tus gastos profesionales desde la plataforma. Un simulador permite estimar tu salario neto antes de lanzarte.

Los gastos profesionales son una de las verdaderas palancas del portage frente a la micro-entreprise (el régimen simplificado francés de autónomo), donde se pagan cotizaciones sobre la facturación sin poder deducir los gastos. Te toca simular tu caso: la buena elección depende de tus gastos, de tu facturación y de tu necesidad de protección.

Lo que dicen los usuarios

En Trustpilot, Jump muestra un 4,6/5 («Excelente») con 392 opiniones a 7 de octubre de 2026, de las que 148 son de los últimos doce meses, lo que da una nota reciente y creíble. En Google, la ficha de Jump muestra un 4,6/5 con 304 opiniones. Los usuarios citan una plataforma sencilla y fluida, un soporte que responde rápido («la respuesta y el documento llegan en 30 segundos»), salarios pagados rápido una vez validados y un equilibrio entre libertad y seguridad.

Las críticas existen. Un usuario lamenta la rigidez de Jump en una rupture conventionnelle (ruptura de mutuo acuerdo del contrato de trabajo): las facturas pagadas después de su salida no pueden abonarse como salario. Otros hablan de gastos profesionales que justificar y de cargas patronales debidas incluso con un salario de 0 €, algo que Jump explica como muy bajo en ese caso. El resumen generado por Trustpilot menciona también algunos errores administrativos y una reactividad del soporte a la baja. Una opinión positiva precisa que la solución seguramente no está del todo adaptada a ingresos bajos.

Para leer estas notas con perspectiva: según Trustpilot, Jump no ha invitado recientemente a sus clientes a opinar, y responde al 88 % de sus opiniones negativas.

Lo que nos gusta menos

Tres reservas. Con una facturación pequeña, la suscripción fija pesa: a 99 € al mes, hace falta facturar lo suficiente para que siga siendo interesante frente a un portage a porcentaje. Después, las reglas del trabajo asalariado: gastos profesionales con justificantes, cargas patronales y limitaciones al irte (dimisión, rupture conventionnelle o periodo de prueba según el caso), que conviene anticipar si te vas a un CDI en otro sitio. Por último, la elegibilidad: el portage está reservado a los servicios intelectuales, comprueba que tu profesión forma parte.

¿Jump u otra solución?

Para comparar las empresas de portage, las hemos reunido en nuestra comparativa del portage salarial. Mira también nuestras opiniones sobre Hiway e ITG, la ficha de OpenWork, y todas las opciones en las alternativas a Jump.