Plattform für Portage salarial (französische Anstellung über eine Dachgesellschaft) zum Festpreis: Angestelltenstatus, voller Sozialschutz und vereinfachte Verwaltung für Freelancer in Frankreich.
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Sichere dir 50 % Rabatt auf den 1. Monat deines Jump-Portage-Abos

Jump ist eine Gesellschaft für Portage salarial (französische Anstellung über eine Dachgesellschaft: Du rechnest über ein Unternehmen ab, das dich anstellt), gemacht für Freelancer mit Sitz in Frankreich: Du wählst deine Aufträge und legst deine Preise fest, Jump kümmert sich um deinen Arbeitsvertrag, deine Gehaltsabrechnung, deine Sozialbeiträge und deinen Sozialschutz. Die Besonderheit: ein gestaffeltes Abo statt einer Provision auf deinen Umsatz.
Das Portage salarial von Jump ist ein französisches Modell: Du bist nach französischem Recht angestellt, mit französischen Sozialbeiträgen. Als ausländischer Freelancer, der in Frankreich lebt und arbeitet, funktioniert es für dich wie für jeden französischen Freelancer.
Für Freelancer und Berater mit geistigen Dienstleistungen (Beratung, IT, Digital...), die die Freiheit der Selbstständigkeit mit der Sicherheit des Angestelltenstatus wollen: Arbeitslosenversicherung, Rente, Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsschutz. Interessant ist das vor allem bei mittlerem bis hohem Umsatz, weil das Abo gedeckelt ist.
Die Preise und Bedingungen auf dieser Seite sind die des französischen Angebots von Jump.
Keine Provision auf deinen Umsatz: ein Abo von 99 bis 249 € zzgl. MwSt. im Monat, je nach dem über Jump in den letzten 12 Monaten eingenommenen Umsatz (99 € bis 45 000 €, 149 € bis 70 000 €, 199 € bis 100 000 €, 249 € darüber). Du startest immer bei 99 €. Ohne Laufzeit, ohne Einrichtungs- oder Ausstiegsgebühren. Preise im Oktober 2026 auf join-jump.com geprüft.
Über unseren Partnerlink bekommst du 50 % Rabatt auf den ersten Abo-Monat: Die Details stehen auf der Seite Jump-Angebot.
Wir empfehlen es für seine Übersichtlichkeit: ein gedeckelter Preis, ohne Prozentsatz, mit dem Schutz eines CDI, und sehr positive Bewertungen (Trustpilot 4,6/5). Der Schwachpunkt, den du kennen solltest: Bei kleinem Umsatz kann das Abo ins Gewicht fallen, und Bewertungen erwähnen zu belegende Betriebsausgaben, Arbeitgeberbeiträge, die auch bei niedrigem Gehalt anfallen, und eine gewisse Starrheit bei einer Rupture conventionnelle (einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsvertrags). Unsere ausführliche Bewertung von Jump geht auf all das ein.
Wenn du Jump mit den anderen Portage-salarial-Lösungen in Frankreich vergleichen willst (Hiway, ITG, Embarq...), schau auf unsere Seite zu den Alternativen zu Jump.
Stärken
Schwächen
Jump ist eine Gesellschaft für Portage salarial (französische Anstellung über eine Dachgesellschaft): Du stellst deinen Kunden Rechnungen, unterschreibst einen CDI (unbefristeten Arbeitsvertrag) mit Jump, und Jump kümmert sich um deinen Vertrag, deine Gehaltsabrechnung, deine Sozialbeiträge und deinen Sozialschutz. Die Besonderheit: ein gestaffeltes Abo statt einer Provision auf deinen Umsatz.
Jump berechnet ein Abo von 99 bis 249 € zzgl. MwSt. im Monat, je nach dem in 12 Monaten eingenommenen Umsatz: 99 € bis 45 000 €, 149 € bis 70 000 €, 199 € bis 100 000 €, 249 € darüber. Ohne Laufzeit und ohne Provision (Preisseite von Jump, Oktober 2026).
Nein. Jump berechnet ein gestaffeltes Abo, gedeckelt bei 249 € zzgl. MwSt. im Monat, statt der 5 bis 10 % Verwaltungsgebühren, die im klassischen Portage oft einbehalten werden.
Portage salarial und Micro-Entreprise (die französische Kleinunternehmerregelung) lassen sich für dieselbe Tätigkeit nicht kombinieren. Jump bietet auch ein Micro-Angebot für Micro-Entrepreneurs an (dessen Preis haben wir nicht geprüft: siehe Website von Jump).
Ja, Jump bietet einen Rechner, der dein Nettoeinkommen im Portage aus deinem Umsatz schätzt, ohne jede Verpflichtung.
Die wichtigsten Alternativen im Portage salarial sind Hiway, ITG und Embarq. Du kannst sie auf unserer Seite zu den Alternativen zu Jump vergleichen.
Das Portage salarial von Jump ist ein französisches Modell: Du bist nach französischem Arbeitsvertrag angestellt, mit französischen Sozialbeiträgen und französischem Sozialschutz. Als ausländischer Freelancer, der in Frankreich lebt und arbeitet, funktioniert es für dich wie für jeden französischen Freelancer. Für eine Tätigkeit in einem anderen Land schau dir die dortigen Dachgesellschaften an.